Время работы: 09:00-17:30
+7 (473) 206-82-82
satoms@satoms.ru
САТОМС — компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта. Мы дорожим каждым сотрудником, так как убеждены, что люди – это главная ценность.
В нашей команде всегда найдется место профессионалу. И даже, если сейчас у нас нет открытой Вакансии, подходящей именно Вам, но Вы чувствуете в себе профессиональный опыт и хотите работать в группе компаний САТОМС, мы с удовольствием познакомимся с Вами и найдем возможность для профессионального взаимодействия.
Мы заинтересованы в талантливых молодых специалистах, которые готовы браться за сложные задачи, участвовать в создании передовых технологий, быть частью нашей команды и вырасти с нами в профессионала высокого уровня. Для начинающих свою карьеру мы предлагаем различные формы трудоустройства начиная от летней производственной практики, возможности совмещать рабочий и учебный график и до окончательного трудоустройства к нам после завершения учебы.
Мы инвестируем в знания и компетенции наших сотрудников, уделяем большое внимание их обучению и развитию.
САТОМС располагает собственной программой подготовки кадров. Современный учебный центр позволяет персоналу получить доступ к новейшим образовательным программам и технологиям обучения без отрыва от производства.
Мы приглашаем студентов, выпускников и начинающих специалистов пройти стажировку или обучение в нашей компании. Вас ждут лучшие наставники, новые знания, увлекательные проекты и карьерный рост!
Коллектив насчитывает более 200 человек.
Мы рады новым идеям, новым людям. Присоединяйся!
Отправить резюме
Обработка информации осуществляется на основании Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
Внимательность, доброжелательность, индивидуальный подход к каждому соискателю, конфиденциальность персональных данных – главные приоритеты, которыми мы руководствуемся.
Мы предоставляем все возможности для карьерного роста наших сотрудников, как вертикального, так и горизонтального. Это даёт сотрудникам возможность пройти путь от простого работника до топ-менеджера, в разы увеличив свой доход и поднявшись на новую ступень социальной лестницы. Все зависит от их целей, склада характера и возможностей. У нас много классных примеров успешного карьерного роста, когда руководящие позиции занимают ребята, прошедшие весь пусть построения компании.
Устойчивость бизнеса, его гибкость и способность быстро реагировать на внешние факторы напрямую зависят от профессионализма сотрудников. С целью реализации переподготовки персонала и обучения с нуля мы пришли к коллаборации производства и образования. Кандидатам на трудоустройство мы предлагаем пройти профессиональное обучение на базе собственного учебного центра – теоретический материал излагают опытные практикующие технологи, конструкторы, инженеры, на постоянной основе привлекаются преподаватели технических ВУЗов и колледжей. Основной упор делается на отработку практических навыков работы на нашем производстве под руководством опытных наставников.
Культура компании направлена на поощрение, благодарность и признательность нашим сотрудникам за вклад в общее дело. Повышаем мотивацию, заботимся о безопасных и комфортных условиях труда, ценим и уважаем опыт, прислушиваемся к новым идеям. Вместе совершенствуем производственные процессы, не боимся экспериментов и нестандартных решений, поэтому становимся более эффективными, производительными и прибыльными!
Мы активно инвестируем в технологическое развитие
Мы создаем эффективную, комфортную и безопасную среду для реализации потенциала сотрудников — высокотехнологичные рабочие места. Мы развиваемся и стремимся к новым вершинам. Реализуйте свой потенциал через достижение совместных целей с компанией. Присоединяйтесь к нашей команде!
Ознакомиться со списком открытых вакансий можно по ссылке
Собственная футбольная команда играет в чемпионатах «Лиги чемпионов бизнеса»
Постоянно проводятся корпоративные праздники и награждения сотрудников, конкурсы, обучающие тренинги, развлекательные мероприятия.
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2021 год.
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2022 год.
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда за 2023 год.
Вы можете указать практики и стажировки, учебные проекты, рассказать об участии в научных конференциях и форумах, кейс-чемпионатах, волонтерских проектах, обучении на дополнительных курсах и т.д. Нам важно оценить уровень Ваших теоретических знаний, а также понять, какими навыками, умениями и личностными чертами Вы обладаете и насколько они релевантны для нас.
Если у Вас еще нет опыта работы – нужно постараться рассказать в резюме обо всех своих достижениях.
Помните, кроме опыта для работодателя очень важна мотивация! Рекомендуем добавить небольшое мотивационное письмо, рассказав о своих достижениях и о том, почему Вы хотите пройти стажировку или трудоустроиться в компанию.
Набор на стажировки, как и старт стажировок, происходит в течение всего года.
Стажировка может длиться от 1 до 3 месяцев.
Да. В компании практикуют разные форматы удаленной работы. Это может быть гибридный формат: по договоренности с руководителем вы сможете работать вне офиса несколько дней в неделю.
Сотрудники, чья работа вне офиса не влияет на производственный процесс, могут работать полностью дистанционно. Формат работы, предусмотренный на должности, вы можете уточнить у рекрутера.
Наша компания принимает на работу специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. Также мы приветствуем соискателей, у которых есть дополнительное образование и сертификаты по профессии. При этом совсем не обязательно иметь профессию в области атомной энергетики или машиностроения. Направление специализации определяет позиция, на которой будет трудиться сотрудник.